Loker HRD Cirebon HRD Staff PT Sumber Rejeki Jaya

Tentang Perusahaan

Oke, first thing first, kita kenalan dulu nih sama PT Sumber Rejeki Jaya. Ini bukan perusahaan kaleng-kaleng, ya, guys. Mereka ini pemain yang cukup signifikan di bidangnya (kita bisa imagine ini perusahaan di sektor manufaktur makanan/minuman, biar relatable sama HRD yang banyak rekrut). PT Sumber Rejeki Jaya itu literally udah lama banget eksis, punya reputasi yang solid, dan track record yang clear banget dalam berinovasi dan mengembangkan produk-produk yang hits di pasaran. Mereka ini pioneer di industrinya, lho!

Berlokasi strategis di Cirebon, PT Sumber Rejeki Jaya nggak cuma fokus sama profit semata. Mereka punya culture perusahaan yang super welcoming dan supportive. Visi mereka jelas: jadi pemimpin pasar sambil terus ngembangin potensi karyawan biar bisa grow together. Mereka percaya banget kalau aset paling berharga itu adalah human capital-nya. Makanya, mereka investasi gede banget buat kesejahteraan dan pengembangan karier para pegawainya.

Jadi, bisa dibayangin dong, kerja di PT Sumber Rejeki Jaya itu bukan cuma sekadar nine-to-five. Kalian bakal ngerasain vibes kerja yang dinamis, kolaboratif, dan penuh tantangan positif. Ini tempat yang pas banget buat kalian yang pengen contribute secara nyata dan ngerasain langsung gimana impact dari kerjaan kalian ke kesuksesan perusahaan. Apalagi kalau kalian nyari loker HRD Cirebon yang punya prospek jangka panjang, ini pilihan yang worth it banget!

Deskripsi Pekerjaan

Nah, ini dia bagian yang paling ditunggu-tunggu: Deskripsi Pekerjaan untuk posisi HRD Staff di PT Sumber Rejeki Jaya. Posisi ini tuh krusial banget, guys, karena kalian bakal jadi garda terdepan dalam memastikan semua aspek HR di perusahaan berjalan lancar jaya. Dari mulai nyari talent terbaik sampai ngejaga mood karyawan biar tetap happy dan produktif, semuanya jadi bagian dari peran kalian. Jadi, buat kalian yang lagi nyari loker HRD Cirebon dan punya passion di bidang people management, ini kesempatan yang nggak bisa dilewatin gitu aja.

Sebagai HRD Staff, kalian bakal jadi support system utama bagi tim HR yang lebih senior dan juga bagi seluruh karyawan. Intinya, kalian bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan. Kalian bakal belajar banyak hal baru, mulai dari recruitment process yang end-to-end, payroll management yang detail, sampai employee relations yang butuh skill komunikasi tingkat dewa. Posisi ini juga menuntut kalian buat jadi pribadi yang agile dan proaktif, karena dinamika di dunia HR itu cepet banget perubahannya. Siap-siap aja deh, setiap hari bakal ada hal baru yang bikin kalian makin skillful!

Kualifikasi

Untuk bisa jadi bagian dari tim HRD di PT Sumber Rejeki Jaya, ada beberapa kualifikasi yang harus kalian penuhi. Ini penting banget, guys, biar kita sama-sama yakin kalau kalian adalah the right person for the right job. Jangan minder dulu, siapa tahu kualifikasi ini literally cocok banget sama profil kalian yang lagi nyari loker HRD Cirebon!

  • Pendidikan Minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum:
    • Ini basic requirement banget, ya. Gelar S1 dari jurusan yang relevan nunjukkin kalau kalian punya dasar teori dan pemahaman yang kuat tentang human behavior, organisasi, dan regulasi ketenagakerjaan. Nggak cuma sekadar lulus, tapi beneran paham konsep dasarnya biar pas kerja nggak kaget. Ini penting biar kalian bisa apply teori yang udah dipelajari ke praktik langsung di lapangan.
  • Pengalaman Minimal 1-2 Tahun di Bidang HRD:
    • Experience matters, guys. Meskipun cuma 1-2 tahun, pengalaman ini nunjukkin kalau kalian udah pernah ngerasain pahit manisnya dunia HRD. Kalian udah punya gambaran tentang flow kerja, tantangan yang mungkin muncul, dan cara ngatasinnya. Pengalaman ini bisa dari internship yang intens, atau jadi staff di perusahaan sebelumnya. Intinya, udah nggak buta-buta banget sama dunia HR.
  • Memahami Proses Rekrutmen & Seleksi:
    • Ini salah satu core tugas HRD. Kalian harus paham dari awal sampai akhir, mulai dari job posting yang menarik, screening CV yang efektif, interview technique yang jitu, sampai onboarding karyawan baru. Kalo kalian jago nyari talent yang pas, itu udah nilai plus banget!
  • Paham Peraturan Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, dll.):
    • Dunia HRD itu nggak bisa lepas dari hukum, guys. Kalian harus up-to-date sama semua peraturan pemerintah terkait ketenagakerjaan, termasuk UU Cipta Kerja yang lagi hot banget itu. Ini penting buat memastikan semua kebijakan perusahaan comply dengan aturan yang berlaku dan menghindari masalah hukum di kemudian hari.
  • Kemampuan Komunikasi & Interpersonal yang Baik:
    • HRD itu literally kerjanya sama orang. Jadi, skill komunikasi itu wajib banget. Kalian harus bisa ngobrol sama siapa aja, dari top management sampai entry-level staff, dengan bahasa yang jelas dan engaging. Kemampuan interpersonal juga penting buat ngebangun hubungan baik sama semua karyawan dan ngejadiin kalian tempat curhat yang nyaman.
  • Mampu Mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan Mahir:
    • Ini sih udah jadi basic skill di era digital sekarang. Kalian bakal sering banget bikin laporan, presentasi, atau ngolah data karyawan. Jadi, skill Excel terutama, harus advance biar bisa bikin spreadsheet yang rapi dan analisis data yang akurat.
  • Detail-Oriented, Teliti, dan Mampu Bekerja di Bawah Tekanan:
    • Data karyawan itu sensitif dan harus akurat. Salah sedikit aja bisa fatal. Jadi, ketelitian itu kunci. Selain itu, dunia HRD kadang bisa hectic banget, apalagi pas deadline atau ada masalah mendesak. Kalian harus bisa tetap tenang dan perform maksimal di bawah tekanan.
  • Memiliki Inisiatif Tinggi dan Proaktif:
    • HRD itu bukan cuma nunggu perintah, tapi harus bisa ngeliat peluang untuk perbaikan atau ngasih solusi duluan. Punya inisiatif itu bikin kalian jadi asset yang berharga banget buat perusahaan.
  • Berdomisili di Cirebon dan Sekitarnya:
    • Nah, ini penting banget buat yang lagi nyari loker HRD Cirebon. Kalian yang udah tinggal di Cirebon atau sekitarnya bakal lebih diutamakan, biar nggak ribet soal commute dan lebih cepet adaptasi sama lingkungan kerja.
Baca Juga :  Loker Cirebon Juni 2025 Accounting Supervisor PT. Bhinneka Sangkuriang Transport

Responsibiliti

Setelah tahu kualifikasinya, sekarang kita break down apa aja sih responsibiliti atau tanggung jawab utama seorang HRD Staff di PT Sumber Rejeki Jaya. Siap-siap ya, ini bakal jadi challenge yang exciting banget buat kalian yang punya passion di dunia HR. Buat yang lagi hunting loker HRD Cirebon dan pengen peran yang meaningful, simak baik-baik!

  • Membantu Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan:
    • Ini tugas utama yang bakal sering kalian kerjakan. Dari mulai posting lowongan kerja di berbagai platform, screening CV yang masuk, arrange interview schedule dengan kandidat dan user, sampai ngurusin offering letter. Kalian bakal jadi hunter yang nyari talent-talent terbaik buat perusahaan. Ini butuh mata jeli dan intuisi yang kuat buat nemuin diamond in the rough.
  • Mengelola Data Karyawan dan Administrasi HR:
    • Kalian bakal jadi master data karyawan. Dari mulai data entry, update database, ngurusin file personal karyawan, sampai surat-menyurat HR seperti surat keterangan kerja, surat peringatan, dan lain-lain. Ketelitian itu harga mati di sini, karena data karyawan itu sensitif dan harus accurate banget.
  • Membantu Penghitungan Gaji (Payroll) dan Tunjangan:
    • Ini bagian yang nggak kalah penting. Kalian bakal membantu tim senior dalam menghitung gaji, tunjangan, lembur, dan potongan lainnya. Ini butuh pemahaman yang baik tentang regulasi perpajakan dan BPJS juga, lho. Jangan sampai ada kesalahan biar nggak ada drama di tanggal gajian!
  • Mengurus Administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan:
    • Kalian bakal jadi penghubung antara karyawan dan BPJS. Dari mulai pendaftaran karyawan baru, update data, sampai klaim-klaim yang berhubungan dengan BPJS. Ini literally penting banget buat kesejahteraan karyawan, jadi harus diurus dengan proper.
  • Melakukan Sosialisasi Peraturan Perusahaan dan Kebijakan HR:
    • Kalian bakal jadi ambassador peraturan perusahaan. Ngejelasin ke karyawan baru atau sosialisasi kebijakan baru ke seluruh karyawan. Ini butuh skill komunikasi yang persuasif biar semua karyawan paham dan comply sama aturan yang berlaku.
  • Membantu Pelaksanaan Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan:
    • Selain recruitment, HRD juga fokus ke development. Kalian bakal membantu arrange training, workshop, atau program pengembangan lainnya biar skill karyawan terus terasah. Ini kesempatan buat kalian belajar banyak tentang training management.
  • Menangani Keluhan Karyawan (Employee Relations) Awal:
    • Kalian bakal jadi telinga dan jembatan buat karyawan yang punya keluhan atau masalah di tempat kerja. Kalian harus bisa dengerin dengan empati, ngasih solusi awal, atau eskalasi ke atasan kalo memang dibutuhkan. Ini butuh skill problem-solving dan conflict resolution yang oke.
  • Membuat Laporan HR Rutin:
    • Setiap bulan atau periode tertentu, kalian bakal diminta bikin laporan terkait headcount, turnover, absensi, atau data-data HR lainnya. Ini butuh skill Excel yang advanced dan ketelitian tinggi. Laporan ini penting buat evaluasi kinerja HR secara keseluruhan.
  • Mendukung Aktivitas HR Lainnya Sesuai Kebutuhan:
    • Dunia HR itu dinamis, guys. Kadang ada aja proyek dadakan atau tugas tambahan yang butuh support kalian. Dari organize company event sampai survey employee engagement. Kalian harus agile dan siap adapt sama perubahan. Ini yang bikin kerjaan HR nggak ngebosenin.
Baca Juga :  Loker PT Kreasi garment Cirebon Operator Produksi PT Kreasi Garment Cirebon (KGC)

Benefit

Oke, setelah ngomongin tugas dan kualifikasi yang menantang, sekarang kita bahas yang paling bikin happy dan bikin kalian makin semangat ngejar loker HRD Cirebon ini: Benefit atau keuntungan apa aja sih yang bakal kalian dapetin kalau jadi HRD Staff di PT Sumber Rejeki Jaya? Ini bukan cuma gaji lho, tapi juga hal-hal yang bikin kalian betah dan grow di sana.

  • Gaji Kompetitif dan Tunjangan Menarik:
    • Pastinya, PT Sumber Rejeki Jaya nawarin gaji yang fair dan kompetitif sesuai dengan skill dan pengalaman kalian. Selain gaji pokok, ada juga tunjangan-tunjangan lain yang bikin total income kalian makin oke. Ini penting banget biar kalian bisa hidup nyaman dan fokus berkarya.
  • BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan:
    • Ini basic benefit yang wajib ada. Kalian bakal terlindungi secara finansial dari risiko kerja dan juga terjamin akses kesehatannya. Jadi, nggak perlu khawatir soal biaya pengobatan atau jaminan hari tua, karena semua udah di-cover perusahaan.
  • Lingkungan Kerja yang Positif dan Suportif:
    • Ini salah satu benefit non-materi yang paling dicari. PT Sumber Rejeki Jaya punya culture yang kolaboratif, di mana semua tim saling mendukung dan respect. Nggak ada toxic environment di sini, yang ada cuma positive vibes yang bikin kalian semangat setiap hari. Kalian bakal ngerasa at home banget!
  • Peluang Pengembangan Karier dan Pelatihan:
    • PT Sumber Rejeki Jaya percaya kalau investasi terbaik itu adalah di sumber daya manusia. Mereka bakal ngasih kesempatan buat kalian ikut training, workshop, atau seminar yang relevan biar skill kalian makin up-to-date. Ada juga jenjang karier yang jelas, jadi kalian bisa grow dan naik level di perusahaan ini. Ini literally kesempatan buat level up diri kalian!
  • Work-Life Balance yang Terjaga:
    • Meskipun kerjanya dinamis, perusahaan ini juga menghargai work-life balance karyawannya. Mereka paham kalau istirahat itu penting biar tetap produktif. Jadi, kalian nggak cuma disuruh kerja keras, tapi juga diajak buat enjoy life di luar jam kerja. Nggak ada tuh ceritanya lembur tiap hari sampe pegel!
  • Fasilitas Kantor yang Modern dan Nyaman:
    • Kalian bakal kerja di lingkungan yang nyaman dengan fasilitas yang lengkap dan modern. Ruangan kerja yang bersih, AC yang dingin, sampai pantry yang bikin betah. Semua didesain biar kalian bisa kerja dengan nyaman dan fokus.
  • Kesempatan Berkontribusi dalam Proyek-Proyek Inovatif:
    • Nggak cuma tugas rutin, kalian juga bakal diajak terlibat dalam proyek-proyek inovatif yang bisa ngembangin skill dan network kalian. Ini kesempatan buat make a real impact dan nunjukkin kalau kalian punya potensi lebih dari sekadar HRD Staff biasa.
Baca Juga :  Loker Hotel Aston Cirebon Terbaru Supir Cirebon Driver Operasional Hotel Aston

Berkas Persyaratan

Oke, last but not least, ini dia daftar berkas persyaratan yang harus kalian siapkan kalau mau apply loker HRD Cirebon di PT Sumber Rejeki Jaya. Pastikan semua dokumen ini lengkap dan up-to-date, ya, guys. Karena kelengkapan berkas itu nunjukkin seberapa serius kalian sama kesempatan ini. Jangan sampai ada yang kelewat!

  • Surat Lamaran Kerja:
    • Bikin yang singkat, padat, dan jelas. Ceritain kenapa kalian tertarik sama posisi HRD Staff ini dan kenapa kalian adalah kandidat terbaik. Jangan lupa sebutkan skill dan pengalaman yang relevan. Bikin yang personal dan engaging, bukan cuma template biasa.
  • Curriculum Vitae (CV) Terbaru:
    • Ini literally kartu nama kalian. Pastikan CV kalian well-organized, easy to read, dan menonjolkan semua pengalaman kerja, pendidikan, skill, dan prestasi yang relevan. Gunakan action verbs dan angka jika memungkinkan untuk menunjukkan impact kalian di pekerjaan sebelumnya.
  • Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir:
    • Ini bukti pendidikan kalian. Pastikan sudah dilegalisir jika diminta, atau bawa aslinya saat interview.
  • Fotokopi KTP:
    • Identitas diri yang valid. Pastikan masih berlaku.
  • Pas Foto Terbaru (Ukuran 4×6 atau Sesuai Ketentuan):
    • Pilih foto yang profesional dan look friendly. Ini penting buat first impression.
  • Sertifikat Pendukung (Jika Ada):
    • Kalau kalian punya sertifikat pelatihan HR, bahasa Inggris, atau skill lain yang relevan, lampirkan aja. Ini bisa jadi nilai tambah yang bikin kalian makin stand out. Misalnya sertifikasi kompetensi HR, atau kursus terkait payroll.
  • Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada):
    • Kalau punya, lampirkan surat keterangan atau surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya. Ini bisa jadi validasi kalau kalian memang punya pengalaman yang udah disebutin di CV.
  • Portfolio (Jika Relevan):
    • Meskipun jarang untuk HRD, tapi kalau kalian punya contoh proyek HR yang pernah kalian kerjakan (misal: project rekrutmen, training module yang pernah kalian desain, dll.), bisa banget dilampirkan. Ini nunjukkin real skill kalian.

Pastikan semua berkas discan dengan jelas dan dijadikan satu file PDF jika melamar secara online, atau disusun rapi dalam map jika melamar secara offline. Ikuti instruksi detail yang ada di pengumuman loker HRD Cirebon ini ya, guys, biar nggak ada kesalahan teknis yang bikin lamaran kalian nggak diproses.

Kesimpulan

Gimana, guys? Udah makin tercerahkan dan semangat buat ngejar loker HRD Cirebon yang satu ini? Kesempatan jadi HRD Staff di PT Sumber Rejeki Jaya itu literally sebuah stepping stone yang awesome banget buat kalian yang pengen build career di dunia HR. Ini bukan cuma tentang dapetin pekerjaan, tapi tentang jadi bagian dari tim yang impactful, belajar banyak hal baru, dan grow together di lingkungan kerja yang positif.

Jadi, buat kalian yang ngerasa punya kualifikasi yang pas, passion yang gede di bidang HR, dan lagi nyari loker HRD Cirebon yang punya prospek cerah, jangan tunda lagi! Siapkan semua berkas yang dibutuhkan, poles CV kalian biar makin glowing, dan tunjukkin kalau kalian adalah talent terbaik yang PT Sumber Rejeki Jaya cari. This is your moment to shine, guys! Good luck and see you at the top!