Loker Hotel Cirebon Immediate Start, Growth Path Hotel HR Generalist

Tentang Perusahaan

Oke, sebelum kita ngomongin kerjaannya, kenalan dulu yuk sama the big picture. Perusahaan ini bukan sekadar hotel, tapi sebuah lifestyle hospitality group yang punya visi buat redefine the guest experience. Mereka percaya kalau hotel itu bukan cuma tempat buat nginep, tapi sebuah ekosistem di mana koneksi dan momen berharga tercipta. Culture-nya? Jauh dari kata kaku dan birokratis. Di sini, suasananya super dynamic, kolaboratif, dan inovatif.

Mereka ngelihat Cirebon sebagai the next big thing. Dengan pertumbuhan ekonomi dan pariwisata yang pesat, membangun tim yang solid di Kota Udang ini jadi prioritas utama. Itulah kenapa mereka serius banget nyari talenta terbaik lewat Loker Hotel Cirebon ini. Mereka nggak cuma nawarin pekerjaan, tapi juga kesempatan buat jadi bagian dari sebuah cerita besar. Di sini, setiap individu dianggap sebagai aset berharga yang suaranya didengar. Basically, lo nggak akan jadi sekadar karyawan, tapi partner dalam bertumbuh.

Perusahaan ini punya komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia. Mereka percaya kalau karyawan yang bahagia dan berkembang bakal ngasih pelayanan yang excellent juga ke tamu. Makanya, program training & development mereka itu no kaleng-kaleng. Mereka mau setiap orang di timnya, termasuk HR Generalist yang lagi dicari ini, punya clear path untuk level up dalam karier mereka. So, kalau lo cari tempat kerja yang invest ke masa depan lo, this is it.

Deskripsi Pekerjaan

Alright, let’s get down to business. Posisi yang lagi dibuka adalah Hotel HR Generalist. Denger kata Generalist jangan langsung mikir kerjaannya bakal random dan nggak fokus ya. Justru sebaliknya, ini adalah posisi strategis yang jadi jantung dari operasional hotel. Lo bakal jadi orang yang memastikan mesin sumber daya manusia di hotel berjalan dengan smooth. Basically, lo adalah the go-to person untuk semua hal yang berkaitan dengan people.

Sebagai HR Generalist di industri perhotelan, lo nggak cuma duduk di belakang meja ngurusin administrasi. Lo bakal terjun langsung, berinteraksi dengan semua departemen, mulai dari front office, F&B, housekeeping, sampai tim engineering. Lo bakal jadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memastikan vibe kerja tetap positif, produktif, dan pastinya, fun. Ini adalah peran yang butuh keseimbangan antara empati dan ketegasan, antara strategic thinking dan eksekusi yang detail.

Baca Juga :  Loker PT Di Cirebon Staff Administrasi Keuangan PT. CIREBON FURNITURE

Ini adalah kesempatan emas dalam pencarian Loker Hotel Cirebon lo karena posisi ini menawarkan exposure yang luas banget. Lo akan menangani spektrum HR secara menyeluruh, mulai dari rekrutmen, onboarding, relasi industrial, training, manajemen performa, sampai payroll. Buat lo yang pengen jadi master di dunia HR, posisi ini adalah kawah candradimuka yang sempurna. Apalagi dengan status immediate start, artinya mereka butuh lo secepatnya untuk ikut lari kencang bareng tim.

Kualifikasi

Ngerasa related sama deskripsi di atas? Coba cek dulu, kira-kira kualifikasi ini match nggak sama profil lo. Mereka nggak nyari superman atau superwoman kok, tapi nyari orang yang punya passion dan potensi.

  • Gelar Sarjana yang Relevan: Basically, S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM itu bakal jadi a big plus. Tapi kalau lo dari jurusan lain tapi punya pengalaman yang relevan, jangan ragu buat coba!
  • Punya Pengalaman (It’s a Must!): Minimal punya pengalaman 1-2 tahun di bidang HR. Kalau pengalamannya di industri perhotelan atau hospitality, wah itu literally a perfect match. Biar langsung nyambung sama pace dan culture-nya.
  • Paham Aturan Main: Ngerti banget sama Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Ini non-negotiable ya, karena lo bakal jadi garda terdepan untuk urusan legalitas dan kepatuhan.
  • Communication Skill Level Dewa: Jago ngobrol, jago negosiasi, dan yang paling penting, jago mendengarkan. Lo bakal berurusan sama banyak kepala dengan karakter yang beda-beda, jadi kemampuan komunikasi itu kunci.
  • Problem-Solver Sejati: Di dunia HR, drama itu biasa. Lo harus punya mental baja dan kemampuan buat nemuin solusi yang win-win buat semua pihak. Nggak gampang panik dan selalu bisa mikir jernih di bawah tekanan.
  • Tech-Savvy & Detail-Oriented: Udah familiar sama sistem HRIS (Human Resource Information System) dan proficient pakai Microsoft Office. Selain itu, lo juga harus super teliti, karena urusan data karyawan dan payroll itu nggak boleh ada salah titik koma.
  • Proaktif dan Punya Inisiatif: Nggak nunggu disuruh, tapi bisa ngelihat apa yang perlu diperbaiki dan langsung eksekusi. Punya sense of ownership yang tinggi terhadap pekerjaan.

Responsibiliti

Jadi, sehari-hari ngapain aja sih sebagai HR Generalist di sini? Let’s break it down. Ini beberapa tanggung jawab utama yang bakal jadi makanan lo sehari-hari.

  1. Talent Acquisition & Onboarding (End-to-End):
    • Lo bakal jadi front face perusahaan dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk mengisi berbagai posisi. Ini termasuk pasang iklan Loker Hotel Cirebon, screening CV, interview, sampai proses offering.
    • Setelah dapet orangnya, lo juga yang bakal ngurusin proses onboarding biar karyawan baru ngerasa welcome dan bisa cepat beradaptasi sama lingkungan kerja.
  2. Employee Relations & Engagement:
    • Ini bagian yang paling seru sekaligus challenging. Lo bakal jadi tempat curhat, mediator, sekaligus problem solver untuk semua isu yang berkaitan dengan hubungan antar karyawan atau karyawan dengan manajemen.
    • Lo juga bertanggung jawab buat bikin program-program engagement yang seru biar vibe kerja tetap positif dan tingkat turnover bisa ditekan.
  3. Training & Development:
    • Bekerja sama dengan Head of Department untuk menganalisis kebutuhan training.
    • Mengorganisir dan mengeksekusi program pelatihan, baik itu soft skills maupun hard skills, untuk memastikan semua karyawan punya kesempatan buat grow.
  4. Payroll & Administrasi HR:
    • Memastikan proses penggajian berjalan tepat waktu dan akurat. Ini termasuk ngurusin BPJS, PPh 21, dan tunjangan lainnya.
    • Mengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan semua dokumen administrasi HR lainnya dengan rapi dan terstruktur.
  5. Performance Management:
    • Membantu implementasi sistem penilaian kinerja. Memastikan prosesnya berjalan adil dan transparan.
    • Memberikan feedback dan menjadi partner bagi para manajer dalam mengelola kinerja tim mereka.
Baca Juga :  Loker Cirebon Hari Ini Operator Produksi PT. Indofood Sukses Makmur Tbk

Benefit

Nah, ini bagian yang paling ditunggu-tunggu. Apa sih yang bakal lo dapetin kalau gabung di sini? Beyond the experience, tentunya ada kompensasi dan benefit yang worth it.

  • Gaji yang Kompetitif: Of course, ini yang pertama. Mereka menawarkan paket remunerasi yang sangat bersaing di industri perhotelan Cirebon. It’s literally worth your skills and effort.
  • Jenjang Karier yang Jelas (The Growth Path!): Ini bukan janji manis. Mereka punya struktur karier yang jelas. Dari posisi HR Generalist, lo punya kesempatan besar untuk di-grooming menjadi HR Supervisor, bahkan HR Manager di masa depan, seiring dengan ekspansi perusahaan.
  • Asuransi Kesehatan No Kaleng-Kaleng: Kesehatan itu nomor satu. Lo dan keluarga bakal di-cover sama asuransi kesehatan swasta yang komprehensif. Jadi bisa kerja dengan tenang.
  • Lingkungan Kerja yang Suportif & Fun: Lupakan politik kantor. Di sini, budaya kerjanya kolaboratif dan anti-sikut-sikutan. Timnya solid dan siap bantu lo kapan aja.
  • Kesempatan Belajar Tanpa Batas: Perusahaan sangat mendukung pengembangan diri. Lo bakal dapet banyak kesempatan ikut workshop, seminar, atau sertifikasi untuk ningkatin kompetensi lo.
  • Meal Allowance & Service Charge: Sebagai bagian dari keluarga hotel, lo tentunya akan mendapatkan tunjangan makan dan juga berhak atas service charge yang jadi standar di industri perhotelan.

Berkas Persyaratan

Udah yakin mau apply? Mantap! Jangan sampai ada yang kelewat, siapin berkas-berkas ini dalam format digital (PDF).

  1. Curriculum Vitae (CV) terbaru yang paling up-to-date. Tonjolkan pengalaman dan skill lo yang paling relevan.
  2. Cover Letter atau Surat Lamaran. Ceritain sedikit kenapa lo tertarik sama posisi ini dan kenapa lo adalah kandidat yang tepat. Bikin yang personal, jangan copy-paste dari Google ya!
  3. Scan Ijazah pendidikan terakhir.
  4. Scan Transkrip Nilai.
  5. Scan KTP yang masih berlaku.
  6. Pas Foto terbaru dengan latar belakang formal.
  7. Portofolio atau Sertifikat pendukung lainnya (jika ada).
Baca Juga :  Loker Hotel Cirebon Housekeeper Hotel Syariah Tremigo Guest House

Kalau semua sudah siap, langsung kirimkan ke email rekrutmen perusahaan di [email protected] (ini adalah email contoh) dengan subjek: HRGCIREBON[Nama Lengkap Kamu].

Remember, posisi ini butuh immediate start, jadi proses seleksinya bakal berjalan cepat. Makin cepat lo kirim lamaran, makin besar kesempatan lo buat dipanggil. Don’t sleep on this opportunity!

Kesimpulan

So, there you have it. Sebuah gambaran lengkap tentang peluang karier yang super promising di Cirebon. Ini bukan cuma sekadar info Loker Hotel Cirebon biasa. Ini adalah sebuah undangan untuk bergabung dengan tim yang sedang bertumbuh pesat, di sebuah perusahaan yang benar-benar peduli sama pengembangan karier lo. Posisi Hotel HR Generalist ini adalah tiket emas buat lo yang pengen punya impact nyata dan membangun karier yang solid di industri hospitality.

Lupakan keraguan lo. Kalau kualifikasi dan responsibilities-nya terasa gue banget, dan benefit yang ditawarkan bikin lo makin semangat, what are you waiting for? Kesempatan kayak gini nggak datang dua kali. Segera poles CV lo, tulis cover letter terbaik, dan tekan tombol send.

Saatnya berhenti jadi penonton dan mulai jadi pemain utama dalam cerita karier lo sendiri. Jadikan pencarian Loker Hotel Cirebon lo berakhir di sini dengan sebuah langkah besar. Good luck, and hope to see you on the team!