Loker Mayora Cirebon Staff Gudang (Warehouse) PT Mayora Indah Tbk

Tentang Perusahaan

Oke, first thing first. Sebelum ngomongin kerjaannya, kita kenalan dulu sama perusahaannya. Siapa sih yang nggak kenal PT Mayora Indah Tbk? Come on, guys. Perusahaan ini tuh udah jadi bagian dari hidup kita sehari-hari. Dari sekantong biskuit Roma Kelapa buat sarapan, permen Kopiko biar melek pas kerja, sampai Choki-Choki yang jadi jajanan nostalgia. It’s everywhere!

Mayora ini bukan pemain baru, basically mereka udah berdiri sejak tahun 1977. Udah puluhan tahun mereka konsisten ngasih kita produk-produk berkualitas yang nggak cuma laku di Indonesia, tapi juga udah diekspor ke puluhan negara. That’s a massive achievement, right? Ini bukti kalau Mayora itu perusahaan yang super stabil, kuat, dan punya visi jangka panjang.

Bekerja di Mayora itu bukan cuma soal dapet gaji, tapi juga soal pride. Lo bakal jadi bagian dari tim yang memastikan produk-produk favorit jutaan orang bisa sampai ke tangan konsumen dengan kondisi terbaik. Vibe perusahaannya itu profesional tapi tetap dinamis. Jadi, buat lo yang lagi hunting loker Mayora Cirebon, ini adalah sinyal kalau lo bakal masuk ke lingkungan kerja yang solid dan punya jenjang karier yang jelas.

Deskripsi Pekerjaan

Nah, sekarang kita masuk ke main course-nya: kerjaan Staff Gudang atau Warehouse Staff itu ngapain aja sih? Mungkin sebagian dari lo mikir, Ah, paling cuma angkat-angkat barang. Well, it’s more than that, bestie. Posisi ini tuh literally jantung dari operasional distribusi perusahaan. Tanpa tim gudang yang solid, produk Mayora nggak bakal bisa sampai ke toko-toko dengan lancar.

Posisi Staff Gudang di loker Mayora Cirebon ini memegang peranan krusial dalam rantai pasok (supply chain). Lo akan bertanggung jawab penuh terhadap semua aktivitas yang terjadi di dalam gudang, mulai dari barang masuk, disimpan, sampai siap dikirim. Ini butuh ketelitian, kekuatan fisik, dan kemampuan kerja tim yang oke banget. Lo bakal jadi gatekeeper yang memastikan semua stok aman dan terorganisir.

Kualifikasi

So, apa aja sih yang dibutuhin buat bisa lolos seleksi di loker Mayora Cirebon ini? Let’s break it down. Ini bukan cuma soal ijazah, tapi juga soal skillset dan mindset yang pas.

  • Pendidikan Minimal SMA/SMK Sederajat: Basically, ini adalah tiket masuk pertama lo. Nggak perlu gelar sarjana, yang penting lo punya dasar pendidikan formal yang cukup.
  • Usia Produktif: Biasanya perusahaan mencari kandidat dengan rentang usia antara 18 hingga 30 tahun. Ini karena pekerjaannya butuh energi dan stamina yang prima.
  • Sehat Jasmani dan Rohani: This is a must. Pekerjaan di gudang itu physically demanding. Lo bakal banyak jalan, berdiri, dan kadang ngangkat beban. Jadi, make sure kondisi fisik lo bener-bener fit.
  • Jujur, Teliti, dan Bertanggung Jawab: Tiga karakter ini harga mati. Lo bakal berurusan dengan ribuan produk yang punya nilai ekonomi. Satu kesalahan kecil bisa berdampak besar. Sikap jujur dan teliti itu non-negotiable.
  • Siap Bekerja dalam Sistem Shift: Operasional gudang perusahaan sebesar Mayora itu mostly berjalan 24/7. Jadi, lo harus siap dan fleksibel untuk bekerja dalam jadwal shift (pagi, siang, atau malam).
  • Pengalaman di Bidang Gudang (Nilai Plus): Kalau lo sebelumnya udah pernah kerja di gudang, itu bakal jadi nilai tambah yang significant. Lo udah paham alur kerja dan istilah-istilah dasar di warehouse. Tapi kalau belum, jangan minder! Asal lo punya kemauan belajar yang tinggi, you’ll be fine.
  • Bisa Mengoperasikan Forklift (Opsional tapi Keren): Punya SIO (Surat Izin Operator) Forklift? Wah, itu skill yang bakal bikin CV lo makin bersinar. Ini menunjukkan lo punya keahlian teknis yang spesifik dan sangat dibutuhkan.
Baca Juga :  Loker PT CMW Cirebon 2025 Operational Staff PT Cipta Mandiri Wirasakti (CMW)

Responsibiliti

Oke, kalau lo udah memenuhi kualifikasi di atas, sekarang kita spill tanggung jawab harian lo sebagai Staff Gudang. Basically, ini adalah to-do-list utama lo.

Inbound (Penerimaan Barang)

Ini adalah proses awal. Lo bakal bertanggung jawab menerima produk yang datang dari pabrik atau supplier lain. Tugasnya meliputi:

  1. Membongkar Muatan: Membantu proses bongkar barang dari truk.
  2. Verifikasi Dokumen: Mencocokkan jumlah dan jenis barang yang datang dengan dokumen pengiriman (delivery order). Literally, nggak boleh ada selisih satu pun.
  3. Pengecekan Kualitas: Memastikan produk yang datang dalam kondisi baik, nggak ada yang rusak, penyok, atau mendekati tanggal kedaluwarsa. Ini penting banget buat menjaga kualitas.

Storing (Penyimpanan Barang)

Setelah barang diterima dan diverifikasi, tugas selanjutnya adalah menyimpannya dengan benar.

  1. Penempatan Sesuai Lokasi: Lo harus menempatkan produk di rak atau lokasi yang sudah ditentukan (bin location). Ini biar gampang nyarinya nanti.
  2. Menerapkan Sistem FIFO/FEFO: This is crucial. Lo harus paham dan menerapkan sistem First-In, First-Out (barang yang pertama masuk, harus pertama keluar) atau First-Expired, First-Out (barang dengan tanggal kedaluwarsa terdekat, harus keluar duluan). Tujuannya biar nggak ada produk yang numpuk kelamaan di gudang.

Order Picking & Packing (Pengambilan dan Pengepakan Pesanan)

Ketika ada pesanan dari distributor atau toko, tim gudang yang akan menyiapkannya.

  1. Mengambil Produk: Berdasarkan picking list, lo akan mengambil produk dari rak penyimpanan sesuai jenis dan jumlah yang diminta. Ketelitian di sini penting banget biar nggak salah kirim.
  2. Pengepakan: Mengemas produk dengan aman dan rapi, lalu menempelkan label pengiriman yang sesuai.

Outbound (Pengiriman Barang)

Ini adalah tahap akhir sebelum produk meninggalkan gudang.

  1. Memuat ke Truk: Membantu proses memuat barang yang sudah siap kirim ke dalam armada transportasi.
  2. Final Check: Melakukan pengecekan terakhir untuk memastikan semua barang yang dimuat sudah sesuai dengan surat jalan.
Baca Juga :  Loker Kesehatan Cirebon Perawat UniMedika Hospitals Group

Stock Management (Manajemen Stok)

Selain aktivitas harian di atas, lo juga akan terlibat dalam manajemen stok.

  1. Stock Opname: Melakukan perhitungan fisik stok secara berkala (harian, mingguan, atau bulanan) untuk memastikan data di sistem sama dengan jumlah barang fisik di gudang.
  2. Menjaga Kebersihan dan Kerapian Gudang: A clean warehouse is a productive warehouse. Menjaga area kerja tetap bersih, rapi, dan aman adalah tanggung jawab bersama.

Benefit

Alright, ngomongin kerjaan pasti harus ngomongin benefit-nya dong. Apa aja sih yang bakal lo dapetin kalau diterima di loker Mayora Cirebon ini? Trust me, it’s worth the effort.

  • Gaji Sesuai UMK: First thing, soal cuan. Mayora sebagai perusahaan besar sudah pasti akan memberikan gaji sesuai dengan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) Cirebon yang berlaku. So, soal finansial udah ada jaminan standar yang jelas.
  • Tunjangan dan Insentif: Di luar gaji pokok, biasanya ada tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan makan, transportasi, dan insentif atau bonus jika performa lo atau tim mencapai target.
  • BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Ini standar wajib, tapi penting banget. Kesehatan dan jaminan hari tua lo literally bakal di-cover. Jadi, lo bisa kerja dengan lebih tenang.
  • Jenjang Karier yang Jelas: Ini yang paling menarik. Di Mayora, lo nggak bakal jadi staff gudang selamanya (kecuali lo mau). Kalau performa lo bagus, proaktif, dan punya potensi kepemimpinan, ada jenjang karier yang bisa lo naiki. Dari staff, bisa naik jadi team leader, supervisor, sampai kepala gudang. The sky is the limit!
  • Lingkungan Kerja Profesional: Lo akan bekerja di lingkungan yang terstruktur dengan SOP (Standard Operating Procedure) yang jelas. Ini bakal ngebentuk etos kerja lo jadi lebih baik dan profesional.
Baca Juga :  Loker Bank Cirebon Treasury Staff Bank BCA

Berkas Persyaratan

Udah ngerasa cocok dan makin semangat buat apply? Eits, tunggu dulu. Make sure amunisi lo lengkap. Biar lamaran lo nggak di-ghosting HRD, siapin berkas-berkas ini dalam kondisi rapi dan terbaru.

  • Surat Lamaran Kerja: Tulis dengan singkat, jelas, dan profesional. Tunjukkan antusiasme lo buat gabung.
  • Curriculum Vitae (CV) Terbaru: Ini KTP profesional lo. Cantumkan data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja (kalau ada), dan keahlian yang relevan.
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
  • Fotokopi Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai.
  • Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran 3×4 atau 4×6 dengan latar belakang warna merah atau biru.
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang Masih Berlaku.
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter/Puskesmas.
  • Sertifikat Pendukung (jika ada): Misalnya sertifikat pelatihan atau SIO Forklift. Ini bakal jadi nilai plus.

Pastikan semua dokumen ini sudah di-scan dengan jelas jika lo melamar secara online, atau difotokopi dengan rapi jika melamar secara offline. Preparation is key, guys!

Kesimpulan

So, there you have it. Kupas tuntas mengenai loker Mayora Cirebon untuk posisi Staff Gudang (Warehouse). Ini bukan cuma sekadar pekerjaan, tapi sebuah gerbang untuk memulai karier di salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia. Kesempatan ini menawarkan stabilitas, benefit yang kompetitif, dan jenjang karier yang menjanjikan.

Pekerjaannya memang menantang dan butuh komitmen, tapi imbalannya sepadan. Lo nggak cuma dapet pengalaman kerja, tapi juga bakal belajar banyak tentang sistem logistik dan supply chain dalam skala besar. Buat lo, para jobseeker di Cirebon yang punya semangat kerja tinggi, teliti, dan nggak takut kerja fisik, this is your call.

Jangan biarkan kesempatan emas ini lewat begitu aja. Segera siapkan CV terbaik dan semua berkas persyaratan lo. Pantau terus informasi resmi dari PT Mayora Indah Tbk mengenai loker Mayora Cirebon. Who knows, mungkin lo adalah kandidat yang mereka cari. Good luck, and go get that job!